Маркетинг для собственника бизнеса

Первый модуль курса содержит основные элементы маркетинговой стратегии в малом и среднем бизнесе. Никаких двухсотстраничных томов и кучи графиков. Четкая, лаконичная и максимально конкретная годовая стратегия продвижения, которая будет учитывать ваши финансовые, временные затраты и человеческий ресурс. При этом важно, что эта стратегия адаптирована к тем кризисным обстоятельствам, в которых мы все находимся.

Этот модуль тренинга посвящен стратегическим инструментам маркетинга, которые выступают платформой любого бизнеса. Максимальную эффективность и прозрачность для малого и среднего бизнеса дают только онлайн-форматы. Поэтому в рамках обучения в этом модуле в качестве основной лидогенерирующей платформы мы рассматриваем сайт, его продвижение и оптимизацию в поисковых системах.

В этом модуле мы рассмотрим их на примере двух главных тактических инструментов увеличения продаж: контекстной и таргетированной рекламы в социальных сетях. Разберем специфику, особенности поведения целевой аудитории, горизонты планирования, механику работы и подводные камни, которые должен знать собственник бизнеса.

Будем рассматривать их на примере SMM и продвижения бизнес-блогов и использования их как инструмента лидогенерации. Последнее можно назвать относительно голубым океаном маркетинга. Лишь очень небольшой процент компаний пользуется этим инструментом. Я расскажу и покажу, как правильно выстраивать контент, чтобы он работал на цели бизнеса.

Мы рассмотрим все этапы и приоритеты создания своей маркетинговой команды. Разберем процесс найма маркетинговых специалистов, систему отбора, мотивацию, адаптацию, задачи и компетенции. Я расскажу, как избежать основных ошибок при найме сотрудников, на каком этапе развития брать директора по маркетингу и какие задачи он должен решать. Также рассмотрим стратегию найма персонала, в том числе топ-менеджеров, в условиях дефицита кадров.

В условиях огромного разнообразия всевозможных внешних исполнителей крайне важно правильно их выбирать, ведь от этого зависит эффективность всей рекламной кампании. Я работал во многих агентствах и сам теперь владею двумя, поэтому знаю все уловки и хитрости, используемые в работе. Мы разберем стандартные варианты сотрудничества. Я научу вас задавать правильные вопросы и покажу действенные критерии выбора. При обучении мы поэтапно рассмотрим правильный процесс отбора исполнителей.

Первый модуль курса содержит основные элементы маркетинговой стратегии в малом и среднем бизнесе. Никаких двухсотстраничных томов и кучи графиков. Четкая, лаконичная и максимально конкретная годовая стратегия продвижения, которая будет учитывать ваши финансовые, временные затраты и человеческий ресурс. При этом важно, что эта стратегия адаптирована к тем кризисным обстоятельствам, в которых мы все находимся.

Этот модуль тренинга посвящен стратегическим инструментам маркетинга, которые выступают платформой любого бизнеса. Максимальную эффективность и прозрачность для малого и среднего бизнеса дают только онлайн-форматы. Поэтому в рамках обучения в этом модуле в качестве основной лидогенерирующей платформы мы рассматриваем сайт, его продвижение и оптимизацию в поисковых системах.

В этом модуле мы рассмотрим их на примере двух главных тактических инструментов увеличения продаж: контекстной и таргетированной рекламы в социальных сетях. Разберем специфику, особенности поведения целевой аудитории, горизонты планирования, механику работы и подводные камни, которые должен знать собственник бизнеса.

Будем рассматривать их на примере SMM и продвижения бизнес-блогов и использования их как инструмента лидогенерации. Последнее можно назвать относительно голубым океаном маркетинга. Лишь очень небольшой процент компаний пользуется этим инструментом. Я расскажу и покажу, как правильно выстраивать контент, чтобы он работал на цели бизнеса.

Мы рассмотрим все этапы и приоритеты создания своей маркетинговой команды. Разберем процесс найма маркетинговых специалистов, систему отбора, мотивацию, адаптацию, задачи и компетенции. Я расскажу, как избежать основных ошибок при найме сотрудников, на каком этапе развития брать директора по маркетингу и какие задачи он должен решать. Также рассмотрим стратегию найма персонала, в том числе топ-менеджеров, в условиях дефицита кадров.

В условиях огромного разнообразия всевозможных внешних исполнителей крайне важно правильно их выбирать, ведь от этого зависит эффективность всей рекламной кампании. Я работал во многих агентствах и сам теперь владею двумя, поэтому знаю все уловки и хитрости, используемые в работе. Мы разберем стандартные варианты сотрудничества. Я научу вас задавать правильные вопросы и покажу действенные критерии выбора. При обучении мы поэтапно рассмотрим правильный процесс отбора исполнителей.