Маркетинговый консалтинг

Я считаю, что любая работа должна начинаться с консультации независимого эксперта. Как только я сам начал пользоваться этим правилом в финансовой, юридической, управленческой или даже научной специфике, мои результаты возросли кратно. И это неудивительно: я получаю ответы на свои вопросы, мне понятны все риски. И главное – я буду принимать дальнейшие решения исходя из мнения эксперта в этом вопросе, а не на основе своих хотелок или информационного шума.

Маркетинговый консалтинг – это ваш проводник в сфере бизнеса, который особенно нужен тем, кто только делает первые шаги в этой области.

Условия и порядок работы:

1. Вы готовите перечень вопросов, высылаете информацию о компании и каналах рекламы (сайт, лендинг, соцсети), отчеты о проведенных рекламных кампаниях.
2. Я беру несколько дней на подготовку. Затем мы с вами созваниваемся по «Зуму» (под запись). Если необходима личная встреча по вопросам маркетинга и рекламы – это обсуждаемо.
3. На выходе вы получаете исчерпывающие ответы на все вопросы, план дальнейших действий, оценку рисков, понимание финансовых и временных затрат.

Большинство аудитов, предлагаемых на рынке в сфере маркетинга, можно получить бесплатно. Но эта щедрость обманчива. Дело в том, что целью такого аудита будет не оценка ваших слабых сторон и действенные рекомендации по улучшению. Целью будет продажа вам услуг. Предпродажный аудит – это фикция, зачастую подгоняемая под нужды того, кто его делает. Поэтому если вам нужен профессиональный маркетинговый консалтинг, комплексная оценка и реальные рабочие рекомендации по улучшению, то необходимо заказывать независимый и обязательно оплачиваемый аудит.

Условия и порядок работы:

1. Вы высылаете необходимый для аудита инструмент и доступы к нему (сайт, лендинг, социальную сеть).
2. Профильный специалист берет время на подготовку, затем проходит зум-встреча. На ней эксперт разбирает ваш инструмент и отвечает на все вопросы. По отдельному согласованию возможна подготовка письменных рекомендаций.

Многие предприниматели не хотят признавать неприятный факт, но сейчас наступил период рынка работника. И судя по демографической пропасти, которая в горизонте планирования десяти лет будет только расти, ситуация для бизнеса вне зависимости от его сферы становится очень серьезной. В таких условиях искать, оценивать, мотивировать и адаптировать сотрудников отдела маркетинга становится очень сложно. Даже на средних специалистов уже сейчас ведется настоящая охота, что уж говорить о высококвалифицированных и мотивированных сотрудниках.

Что входит в услугу кадрового маркетингового консалтинга:

1. Первоначальная консультация.
2. Составление вакансии (не копирование чужой, а формирование уникальной):

• задачи;
• профессиональные и личные требования;
• условия;
• мотивация.

3. Должностная инструкция.
4. Тестовое задание.
5. Первичный отсев.
6. Вторичный отсев.
7. Представление финальных кандидатов.
8. Ввод в должность.

В идеале вы сами можете оценить поставщиков услуг. Для этого вам необходимо пройти основной курс.

Но если вы сомневаетесь в выборе или хотите иметь стороннее независимое (от вашего отдела маркетинга) мнение, то можете воспользоваться независимой экспертизой. Я и команда профильных экспертов оценим ваших поставщиков товаров или услуг на предмет сотрудничества. При необходимости наша команда может участвовать в процедуре переговоров. В итоге вы получите развернутую рекомендацию по каждому поставщику и балльную систему выбора.